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Google每次都保持了沉默

  Android之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)从Google离职,Google为他举办了英雄般的告别式。
 
  时任首席执行官的拉里·佩奇(Larry Page)在一份公开声明中表示:“祝安迪接下来一切顺利。凭借Android系统,他创造了非常了不起的东西,超过10亿用户都很满意。”
 
  但Google并未公开的是,一名员工曾指控鲁宾存在不当性行为。据两位了解内情的公司高管透露,这名与鲁宾有过婚外情的女子称,鲁宾曾于2013年强迫她在酒店房间里口交。Google对此事展开了调查,认为女子的说法可信。鲁宾于是接到了通知,佩奇要求他辞职。以上两名公司高管称自己签订了保密协议,因此要求匿名接受采访。
 
  Google完全可以解雇鲁宾,不给任何赔偿。但据知情人士表示,公司反而为他提供了9000万美元的离职补偿金,分4年每月支付约200万美元。最后一笔款项将于今年11月到账。
 
  过去10年里,包括鲁宾在内,Google一共袒护了3名被控行为不检点的高管。其中有两人被Google罢免,但在离职时拿到了数百万美元的补偿金,而Google在法律上完全没有义务这么做。另一位高管则仍留在Google担任高薪职位。对于这三人受到的指控,Google每次都保持了沉默。
 
  《纽约时报》获取了相关公司文件和法律文书,并与30余名现任和前任Google高管及员工进行了交谈,其中包括几名直接参与处理这些事件的人。多数受访者都要求匿名,因为他们签订了保密协议,也有些人害怕会被打击报复。
 
  几名当事人性侵行为的严重程度各不相同。但鲁宾事件的特别之处在于,Google支付给了他大笔钱款,且并未透露他离职的细节。鲁宾离开后,Google还为他创办的新公司投资了数百万美元。
 
  鲁宾发言人萨姆·辛格(SamSinger)否认鲁宾曾经被告知自己在Google有任何不当行为,并称他是出于自愿离开了公司。
 
  本文发表后,鲁宾在一份声明中表示:“关于我在Google的工作,《纽约时报》的报道存在许多不实之处,并且夸大了我离职时拿到的补偿金数目。确切地说,我从未强迫女子在酒店房间里和我发生性行为。这些都是虚假的指控,是我前妻为了和我离婚、争夺监护权而做出的诽谤。”
 
  鲁宾从Google离职前曾与人发生不正当关系一事已有媒体报道,但具体指控内容和财务补偿条款并未得到披露。
 
  在处理前两次高管性丑闻时,Google选择了保护公司的利益。Google给了两者优厚的条件,避免了费时费钱的法律程序,还让他们签署协议,防止他们为竞争对手工作。
 
  当被问及鲁宾等人的不当行为时,Google人事业务副总裁艾琳·诺顿(EileenNaughton)在一份声明中表示,Google一向严肃对待性骚扰事件,并会对每起投诉加以调查。
 
  她说:“我们会开展调查,采取行动,包括辞退涉事员工。近年来,我们对管理层的不当行为采取了特别强硬的立场。我们正在努力改进,处理好这些问题。”
 
  本文发表后,Google首席执行官桑德尔·皮蔡(SundarPichai)和诺顿在给员工的一封电子邮件中表示,Google在过去两年里开除了48名有性骚扰行为的员工,而且他们中没有一人拿到了离职补偿金。
 
  邮件中还写道:“我们会努力确保让Google成为安全的工作场所,你可以在这里做到最好,任何有不当行为的员工都要承担严重的后果。”
 
  但Google一些内部人士认为,这还远远不够。
 
  莉兹·方-琼斯(Liz Fong-Jones)是一名工程师,她在Google工作超过10年,同时也是一名维护职场权益的活动人士。她表示:“Google掩盖性骚扰事件,纵容不法分子,导致员工不敢投诉举报。大家怀疑公司会继续无所作为,甚至更糟:行为不端的男员工可以得到补偿金,受害女子反而会被公司无视。”
 
  “我是个麻烦”
 
  1998年,佩奇和谢尔盖·布林(Sergey Brin)在斯坦福大学读研究生时创立了Google。从一开始,他们就对过于开放的公司文化姑息纵容。
 
  在硅谷,佩奇与玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的恋情人尽皆知。玛丽莎是最早加入Google的工程师之一,后来成了雅虎的首席执行官(当时她和佩奇都是单身)。据4名知情人士透露,Google前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾经任用自己的情妇作为公司顾问。而据3名知情的员工透露,与佩奇共同拥有Google母公司Alphabet多数股权的布林也曾在2014年与一名员工在双方自愿的情况下发生了婚外恋。
 
  据珍妮弗·布莱克利(Jennifer Blakely)等Google员工透露,2002年加入公司的法律总顾问戴维·德拉蒙德(David C.Drummond)曾经和珍妮弗有过一段婚外情。珍妮弗当时担任法务部门高级合同经理,她的上司是德拉蒙德的一名副手。她表示,两人从2004年开始约会,并有了生儿育女的打算。2007年,他们生下了一个儿子,但之后德拉蒙德就中止了两人的关系。
 
  Alphabet的法律总顾问戴维·德拉蒙德曾与法务部门高级合同经理珍妮弗·布莱克利有过一段婚外情。珍妮弗的上司是德拉蒙德的一名副手。图片版权:Daniel Rosenbaum for The New York Times  Alphabet的法律总顾问戴维·德拉蒙德曾与法务部门高级合同经理珍妮弗·布莱克利有过一段婚外情。珍妮弗的上司是德拉蒙德的一名副手。图片版权:Daniel Rosenbaum for The New York Times
 
  Google于是采取了行动。据珍妮弗透露,时任人力资源主管、现为首席文化官的斯泰茜·沙利文(StacySullivan)告诉她说,Google不鼓励上级与下属发生关系。
 
  珍妮弗表示:“我们中的一个必须离开法务部门,显然那个人不会是戴维。”
 
  从那以后,德拉蒙德的事业蒸蒸日上。他如今是Alphabet的首席法务官,也是Google风险投资基金CapitalG的主席。据公司内部文件披露,自2011年以来,他获得的股票期权和奖励共计达1.9亿美元,另外还可能从其它期权和股票中获取超过2亿美元的收入。
 
  2007年,珍妮弗被调到了销售部,一年后离开了Google。公司要求她在文件上签字,表明她是自愿离职的。她说自己“签署了弃权书、弃权声明,还有他们想让我签的所有文件。”
 
  珍妮弗说:“Google觉得我是个麻烦。”图片版权:Cayce CliffordforTheNewYorkTimes珍妮弗说:“Google觉得我是个麻烦。”图片版权:Cayce CliffordforTheNewYorkTimes
 
  她说,德拉蒙德在2008年末离开了她。两人为争夺儿子的监护权诉诸公堂,最终她赢得了诉讼。
 
  现年54岁的珍妮弗说,Google对待德拉蒙德(现年55岁)的方式,“强调了这样一条信息:少数人不必为自己的行为承担后果。Google觉得我是个麻烦。”
 
  Google的政策规定,存在性骚扰行为的员工会被公司辞退,但在政策执行的问题上却十分灵活。
 
  2013年,Google研发部门X的主管理查德·德沃尔(Richard DeVaul)面试了硬件工程师施塔尔·辛普森(Star Simpson)。他在面试中说,自己和妻子各自“有多个性伴侣”,说明他俩有着开放式的婚姻。辛普森说,德沃尔邀请她在下周去内华达州沙漠参加一年一度的“火人节”。
 
  辛普森应邀母亲一起前往,她以为能借此和德沃尔讨论工作,还说自己带了适合开会穿的保守外套。
 
  辛普森说,德沃尔在他的营地里要求她脱掉衬衫,帮她按摩背部,但被自己拒绝了。德沃尔一再坚持,她无奈只能让他按摩颈部。